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墨西哥的工资制定

与很多国家不同,在墨西哥,估算员工薪金时,需要注意以下多个方面。 墨西哥联邦工作法(LFT)强制性规定了雇主必须为员工提供的各种福利,其中最重要的2点如下:

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待摊费用

根据所得税法规定,在境外和不属于该法第二章和第四章概念中的税纳人产生的待摊费用无法抵扣。

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增值税(IVA)

增值税 [英语为: Value Added Tax (VAT)],是一项终端消费税。总的来说,纳税人在每笔交易支付时都能感到该税种的影响。墨西哥境内的一般税率为16%

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墨西哥的企业税

所得税是墨西哥对公司的基本税种。根据墨西哥现行法律,法人的所得税税率为30%,对自然人施行渐进式税率,最高可达35%。

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员工参与利润分配

墨西哥企业中的员工参与利润分配(PTU) 这一概念源自宪法第123条,该条宪法也是联邦劳动法(LFT)的基础。本条法律规定,员工有权参与分配根据所得税法(LI SR)

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