El 5 de noviembre de 2026, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) un Acuerdo que modifica el calendario del Certificado Laboral para la Agroexportación (CLA) aplicable al aguacate, mediante reformas a los numerales Quinto, Séptimo, Octavo y Noveno, y la adición del Décimo Octavo.
El principal cambio es la ampliación de la vigencia del CLA de la segunda fase hasta el 7 de marzo de 2027, junto con el ajuste de las fases tercera y cuarta. El inicio de la transición al régimen permanente permanece en noviembre de 2027.
¿Qué cambió el 5 de noviembre de 2026?
La modificación responde a la necesidad de ampliar el plazo para integrar información de productores, huertos y demás participantes en VELAGRO, así como permitir su futura interoperabilidad con el Sistema Informático de Trazabilidad de Aguacate de Exportación (SITAEX).
Puntos principales / calendario actualizado
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FASE 2 | REGISTRO DE LA CADENA DE VALOR |
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Solicitud: 1 al 7 de noviembre de 2026 | Vigencia CLA: 1 nov 2026 al 7 mar 2027 |
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FASE 3 | REGISTROS PATRONALES IMSS · Solicitud del 1 al 7 de cada mes de 2027 |
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MARZO 25% CLA: 1 mar - 7 abr Evaluación: febrero |
ABRIL 50% CLA: 1 abr - 7 may Evaluación: marzo |
MAYO 75% CLA: 1 may - 7 jun Evaluación: abril |
JUNIO 100% CLA: 1 jun - 7 jul Evaluación: mayo |
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FASE 4 | FACTOR TÉCNICO · Solicitud del 1 al 7 de cada mes de 2027 |
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JULIO 25% CLA: 1 jul - 7 ago Evaluación: junio |
AGOSTO 50% CLA: 1 ago - 7 sep Evaluación: julio |
SEPTIEMBRE 75% CLA: 1 sep - 7 oct Evaluación: agosto |
OCTUBRE 100% CLA: 1 oct - 7 nov Evaluación: septiembre |
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FASE 5 | TRANSICIÓN AL RÉGIMEN PERMANENTE |
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Solicitud: 1 al 7 de noviembre de 2027 | Vigencia CLA: 1 nov 2027 al 7 feb 2028 |
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La integración de VELAGRO con SITAEX (previsto para el 31 de diciembre de 2026) facilitará el intercambio de información. La STPS podrá emitir CLA sin clasificación y con vigencias diferenciadas. El Acuerdo entró en vigor el 5 de noviembre de 2026.
Implicaciones inmediatas para comercio exterior
Los cambios ajustan el calendario piloto del aguacate; no eliminan la obligación de tramitar el CLA cuando resulte exigible ni modifican la transición de noviembre de 2027. Será necesario mantener trazabilidad y soporte del cumplimiento laboral y de seguridad social.
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