La reforma en materia de regulación de propinas en México busca garantizar que las personas trabajadoras que dependen de estos ingresos reciban, al menos, un salario mínimo, evitando que las propinas sean utilizadas como sustituto del salario base. Actualmente, la iniciativa ya fue aprobada en la Cámara de Diputados y se encuentra en análisis en el Senado para su posible aprobación.

La propuesta establece que:

• Las propinas no sustituirán el salario mínimo.

• Las personas trabajadoras deberán recibir un salario base garantizado, además de las propinas.

• Las propinas se distribuirán de manera equitativa por los propios trabajadores, sin intervención del patrón.

Para las empresas, esto implica:

• Ajustes en esquemas de pago y nómina.

• Revisión de políticas internas para asegurar el cumplimiento normativo.

• Posibles impactos en costos laborales y en la administración de recursos humanos.

En JA DEL RÍO podemos apoyarle con:

• Consultoría laboral en cumplimiento normativo.

• Análisis para anticipar incrementos de costos y diseñar estrategias que mitiguen su impacto, evitando ajustes abruptos.

• Implementación de controles internos alineados con la nueva regulación.

Contáctenos para una asesoría personalizada y prepare a su organización antes de la entrada en vigor de estos cambios.

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