Reforma al Sistema de Pensiones en México
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Reforma al Sistema de Pensiones en México
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Retomando las actualizaciones publicadas en el DOF el pasado 16 de diciembre de 2020, en las que se reformaron, adicionaron y derogaron diversas disposiciones de la ley del seguro social y de la ley de los sistemas de ahorro para el retiro donde se hace enfoque en incrementar las aportaciones patronales, reducir el requisito de semanas cotizadas, elevar el monto de la pensión garantizada y disminuir las comisiones cobradas por las AFORE.

 A continuación, un resumen de las principales modificaciones:

1.Disminución del requisito de semanas cotizadas: 

  • Se mantiene la edad de retiro a los 60 años por cesantía y a los 65 por vejez
  • Se reduce el número de semanas cotizadas a 750 para 2021 y se incrementa en 25 semanas cada año a partir de 2021 para acumular las 1,000 semanas en 2031

2. Opciones de retiro 

  • Se plantea la opción de que el asegurado con derecho a pensión elija entre una renta vitalicia, un retiro programado o ambas opciones.

3. Aumento gradual en la aportación patronal de acuerdo con el salario base de cotización 

  • La aportación patronal por el concepto de retiro se mantendrá sin modificaciones: 2% del salario base de cotización (SBC)
  • La aportación patronal por cesantía y vejez se incrementará de manera gradual y de acuerdo con el SBC de cada trabajador: en 2030 irá de 3.150% hasta alcanzar un tope de 11.875% del SBC

  • La aportación del trabajador por cesantía y vejez permanecerá en 1.125% del SBC al igual que la del Gobierno Federal (0.225% del SBC) hasta el 31 de diciembre de 2022; a partir del 1 de enero de 2023 se eliminará.

 

4. Aumento y redistribución de la cuota social otorgada por el Gobierno a los trabajadores de menores ingresos

  • A partir del 1 de enero de 2023, se otorgará una cuota social para los trabajadores que perciban hasta 4 veces la UMA. El monto de la cuota social será de carácter progresivo

  • Durante el periodo del 1 de enero de 2021 al 31 de diciembre de 2022, la cuota social se otorgará de acuerdo con la ley vigente hasta antes de la reforma.
  • Durante el periodo del 1 de enero al 31 de diciembre de 2023, un año, se otorgará una cuota social a trabajadores que perciban entre 4.01 y 7.09 veces la UMA.

 

5. Modificación al monto de pensión garantizada (PG)

  • La PG será el monto mínimo de pensión que al jubilarse irá de 2,622 a 8,241 pesos. Para determinar el monto se considerará el rango en el que se encuentre el promedio del SBC percibido durante la carrera laboral, el cual se actualizará con el Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC) a la fecha en que se pensione el trabajador; el total de semanas que hayan cotizado y la edad en la que se retire (a partir de los 60 años). 

 

6. Cambios en las comisiones cobradas

  • Las comisiones que cobren las AFORE estarán sujetas a un máximo, el cual será el promedio aritmético de las comisiones cobradas por los sistemas de contribución definida de Estados Unidos, Chile y Colombia. 

 

En caso de requerir información adicional al respecto comuníquese con nosotros y con gusto lo apoyaremos: contacto@jadelrio.com

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