1.Ley 2277 de diciembre 13 2022 por medio de la cual el Gobierno Nacional adopta la Reforma Tributaria y adelanta cambios que afectan el procedimiento mensual de retención en la Fuente para personas naturales; los principales cambios son:
(i) Límite en la renta exenta (anual)
“ARTÍCULO 2° Modifíquense el numeral 10 y los parágrafos 3 y 5 del artículo 206 del Estatuto Tributario, los cuales quedarán así:
10. El veinticinco por ciento (25%) del valor total de los pagos laborales, limitada ANUALMENTE a setecientos noventa (790) UVT. El cálculo de esta renta exenta se efectuará una vez se detraiga del valor total de los pagos laborales recibidos por el trabajador, los ingresos no constitutivos de renta, las deducciones y las demás rentas exentas diferentes a la establecida- en el presente numeral.”
(ii) Límite de deducciones y rentas exentas
“ARTÍCULO 336. Renta líquida gravable de la cédula general. Para efectos de establecer la renta líquida de la cédula general, se seguirán las siguientes reglas:
3. Al valor resultante podrán restarse todas las rentas exentas y las deducciones especiales imputables a esta cédula, siempre que no excedan el cuarenta (40%) del resultado del numeral anterior, que en todo CASO
NO PUEDE exceder de mil trescientas cuarenta (1.340) UVT ANUALES”
Ver: https://jadelrio.com/storage/Boletines/Colombia/Flash%2025/1.Ley_2277_de_2022.pdf
2. El ministerio de Trabajo a través de la circular 0082 del 23 de diciembre de 2022, reitera la obligación por parte de los empleadores de realizar la Autoevaluación de los Estándares Mínimos para el plan anual de mejora dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
Las empresas deberán registrar este plan en el canal habilitado por el ministerio de Trabajo https://sgrl.mintrabajo.gov.co/Autenticacion/Autenticacion; deberá revisar con la persona a cargo del SG-SST o empresa aliada de su compañía, tenga en cuanto la fecha límite del 28 de febrero 2023.
Ver: https://jadelrio.com/Colombia/Flash25/2.CircularNo.0082.pdf
3. Ministerio del Trabajo emite Ley 2101 del 15 de julio de 2021 por la cual se notifica la reducción de la jornada laboral.
Se recuerda que con base en la Ley 2101 del 15 de julio de 2021 a partir del año 2023 la jornada laboral se reduce a 44 horas, la duración máxima de la jornada ordinaria será de 42 horas a la semana para el año 2024.
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Año
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Horas
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2023
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47
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2024
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46
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2025
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44
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2026
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42
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Ver: https://jadelrio.com/Colombia/Flash25/3.LEY2101DEL15DEJULIODE2021.pdf
Si requiere más información, contáctenos y estaremos complacidos en asistirle: contacto@jadelrio.com
