1. Hijos de 18 a 25 años de los empleados afiliados al régimen contributivo de salud podrán continuar como beneficiarios de sus padres. 

Se recuerda que desde el 2014, año en que el Expresidente de la República Juan Manuel Santos Calderón sancionó el Decreto 1164 del 25 de junio de 2014, se permite que toda persona entre los 18 y 25 años de edad que no esté empleada o cotice como independiente y cuyos padres aporten al régimen contributivo, hará parte del grupo familiar y estará afiliada al sistema de salud como beneficiario.

Ver:
https://jadelrio.com/Colombia/Flash26/1.abc-decreto1164.pdf 

https://jadelrio.com/Colombia/Flash26/2.Decreto1164de2014.pdf 

2. Registro de perfil y asignación de cargos por sexo, funciones y remuneración, discriminando clase o tipo y forma contractual.

Se recuerda que el artículo 5 de la Ley 1496 de 2011, “por medio de la cual se garantiza la igualdad salarial”, se estableció la obligación a todas las empresas del sector público y privado de realizar el registro de perfil sobre la situación comparativa de las condiciones de empleo, remuneración y formación de mujeres y hombres; el cual debe contener los siguientes campos: 

• Perfil del cargo
• Funciones
• Sexo de quien ocupa el cargo
• Cuantía de la remuneración
• Tipo de contrato de trabajo

El ministerio de trabajo podrá adelantar auditorias a las empresas de manera aleatoria e impartir sanciones para aquellas que no cumplan con el requerimiento. 

A raíz de la conformación del grupo Elite de Inspección Laboral por la Equidad de Género, toma una mayor relevancia este proceso para las empresas. 

Ver: https://jadelrio.com/Colombia/Flash26/3.Ley_1496_de_2011.pdf 

3. El apoyo de sostenimiento para aprendices del SENA será del 75% del salario mínimo legal, de acuerdo con la tasa del desempleo confirmada por el DANE que para el año 2022 fue del 11.2%. 

De acuerdo con el inciso quinto del articulo 30 de la Ley 789 de 2002, determina que el pago por apoyo de sostenimiento para los estudiantes del SENA que se encuentren en etapa práctica será del 75% del Salario Mínimo Legal y se incrementará al 100% cuando la tasa de desempleo nacional sea menor del 10%. 

Recuerde que la base de aportes para pago de salud y riesgos laborales seguirá siendo el 100% del salario mínimo mensual. 

Ver: https://jadelrio.com/Colombia/Flash26/4.Ley_789_de_2002.pdf 

Si requiere más información, contáctenos y estaremos complacidos en asistirle:  contacto@jadelrio.com