¿Su empresa ya está lista para la nueva jornada laboral en México?

En mayo de 2026 entró en vigor una de las reformas laborales más relevantes de las últimas décadas: la reducción gradual de la jornada máxima de trabajo, pasando de 48 a 40 horas semanales. 

Ante este cambio, las empresas deberán implementar de manera progresiva las adecuaciones necesarias en contratos, esquemas de turnos, sistemas de nómina y controles de registro, a fin de asegurar el cumplimiento de la nueva disposición laboral.

La reducción de la jornada de trabajo es una transformación operativa con impactos legales y financieros profundos. Lo invitamos a nuestro desayuno gratuito en Querétaro este 28 de mayo, donde nuestros especialistas, Luis Bonilla, Socio Laboral, e Israel Lugo, Director de Sueldos y Beneficios, analizarán las estrategias necesarias para mitigar riesgos y asegurar la continuidad operativa de su empresa.

• Lo esperamos en el Hotel Domun

Carretera Federal 57 México-Querétaro #1085

Col. Quintas del Marqués.

Querétaro, México

Cupo limitado. Confirme su lugar hoy.