El Consejo Nacional de Salarios (CNS) acordó este lunes 27 de octubre el incremento salarial que regirá para los salarios mínimos del sector privado durante el año 2026.
Ajustes diferenciados adicionales:
Además del incremento general, se aprobaron aumentos específicos en las siguientes categorías:
- Trabajador doméstico: 2,33962% adicional (según Resolución CNS-RG-2-2019).
- Trabajador en ocupación especializada genérica: 0,5562880% adicional (según Resolución CNS-RG-6-2020).
- Técnico medio en educación diversificada: 0,88768% adicional (según Resolución RG-MTSS-CNS-1-2025).
Vigencia:
El incremento entrará en vigor a partir del 1° de enero de 2026, una vez publicado el acuerdo en el Diario Oficial La Gaceta.
Se recomienda a las personas empleadoras preparar con antelación los ajustes correspondientes para garantizar su correcta aplicación desde el inicio del próximo año.
Importancia:
Este ajuste busca preservar el poder adquisitivo de las personas trabajadoras y mantener la equidad salarial en las diferentes categorías de ocupación del sector privado.
Soporte Legal:
Acuerdo del Consejo Nacional de Salarios (CNS), sesión del 27 de octubre de 2025.
Ajuste en las Cuotas Obrero-Patronales a partir del 1° de enero de 2026
La Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) aplicará un nuevo ajuste en las cuotas del Régimen de Invalidez, Vejez y Muerte (IVM), conforme al acuerdo tomado por su Junta Directiva en 2019.
A partir del 1° de enero de 2026, entrará en vigencia un incremento total del 0,16% sobre las tasas vigentes.
Detalle del Ajuste:
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Aportante
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Cuota Actual
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Nueva Cuota
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Variación
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Patronal
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5,42%
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5,58%
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0,16%
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Obrera
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4,17%
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4,33%
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0,16%
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Estado
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1,59%
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1,75%
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0,16%
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Total
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11,18%
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11,66%
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0,48%
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Vigencia:
El ajuste regirá desde el 1° de enero de 2026 y se mantendrá hasta el 31 de diciembre de 2028, conforme a lo dispuesto en el Transitorio XI del Reglamento del IVM.
Recomendación:
Se aconseja a las personas empleadoras actualizar sus sistemas de nómina y proyecciones salariales para asegurar la correcta aplicación de las nuevas tasas desde el primer periodo contributivo del año 2026.
Importancia:
Este incremento forma parte del plan de sostenibilidad financiera del régimen de pensiones (IVM), orientado a fortalecer la estabilidad del sistema y garantizar la cobertura futura de las prestaciones.
Soporte Legal:
Transitorio XI del Reglamento del IVM – CCSS
Acuerdo de la Junta Directiva de la CCSS (2019)
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