En un paso significativo en la lucha contra la corrupción, el pasado 8 de febrero de 2024 se publicó en la Gaceta 24 la Ley 10437, titulada "Ley de Protección de las Personas Denunciantes y Testigos de Actos de Corrupción contra Represalias Laborales".

Objetivo de la Ley: 

• Proteger a los denunciantes y testigos de actos de corrupción de cualquier represalia laboral, sin necesidad de que la denuncia esté comprobada.

• Tanto en el sector público como privado, cualquier persona puede denunciar actos de corrupción sin estar obligada a mantener la confidencialidad.

• Incluyen suspensiones, despidos, cambios desfavorables en condiciones laborales, discriminación, entre otros.

• Se establece un fuero especial para denunciantes y testigos, impidiendo cambios en sus condiciones laborales sin justificación y aprobación previa.

• Se garantiza, acceso gratuito a asesoría legal y un proceso sumario para reclamos por represalias laborales.

• Los empleadores que incurran en represalias pueden enfrentar multas significativas según la gravedad de la acción.

• La ley implica reforma al Código de Trabajo y otras leyes relacionadas con la corrupción y el empleo.

• La ley entra en vigencia inmediata y establece un plazo de 12 meses para su reglamentación.

• Esta nueva legislación busca fomentar un ambiente laboral libre de represalias para aquellos que actúan contra la corrupción, fortaleciendo los mecanismos de denuncia y protección.

Ver:

https://www.pgrweb.go.cr/scij/Busqueda/Normativa/Normas/

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